印象中的办公室，是沿着走廊整齐排列的格子空间，人们在各自分配的区域内行动，跨部门之间的互动存在着空间的隔离束缚，仅有的会议室和茶水间是为数不多可以进行内部社交的公共空间。

BES的特色就是在每一次的设计中打破惯性认知，于是这一次，也同样打破了典型办公空间死板的封闭结构，将企业提倡的「share」文化贯彻在空间设计之中。

让客户惊赞的「社区生态」

建融集团的最大特色是什么？城市建设的运营商，既是企业的身份，也是企业的亮点，用运营的思维开展城市建设，遵循的是永续的守护之心。「家」的建造给人以安心，「街市」的运营让生活更加丰富，正是因为两者之间的并存，才让区域真正充满生机和活力。

BES在思考，如果把「家」和「街市」的概念延续在建融集团的办公空间的话，是不是可以在打破既有空间隔离的基础上，让空间更加富有生命力和趣味性呢？

借用Nike的广告语「Just do it」，BES团队最终选择“房子”的造型，以“街区”的结构肌理，完成了办公空间的功能分区以及风格基调。当设计方案第一次正式亮相时，获得了客户们的连连称赞，表示从来没有想过城市建设的概念和形态还能在室内空间进行呈现。而且丝毫不觉得突兀，是那么的恰如其分，不仅充满新意，还能满足全部的功能使用需求，最关键的是创造了多样化的「share」空间，真正地把企业文化映射到了办公空间之中，需要给BES一个大大的赞。

与客户共同生长的空间设计

BES提出的「社区生态」办公空间概念并不是凭空想象出来的，也不只是依靠BES深厚的设计经验和前瞻的设计理念产生的，而是建立在客户和现场的真实反馈而给予的灵感启发。

BES一直提倡「实事求是」，但是很少能得到同行的认同，大家会觉得“设计行业本就是凭创意竞争的，你的实事求是应该用在记录片中，甚至现在连纪录片都要有故事性了”。也会有人说“难道BES提出的「社区生态」不是一个具有创意的故事概念吗”。每每听到这里，BES的团队都会淡然地告诉大家，「实事求是」是设计的基础，这一点永远都不会变。看似BES提出由「家」和「街市」构成的社区生态办公空间，依旧逃离不开其拥有一个big idea的属性。但从深层次来看，BES的「实事求是」对应的是big idea经常被忽视的根本，必须具有「适应性」，才可以实现落地转化，否则终将会被抛弃。而建融集团办公空间方案中的「适应性」就是基于BES一次次的现场勘察，一次次的客户访谈，一次次的脑力碰撞，才最终诞生，所以可以毫不夸张地说，好的空间设计是与客户共同生长的。

生态社区型企业办公空间设计看似牺牲了部分的空间资源，降低了空间中的固定工位数量，但从经济学的角度来看，结合沉没成本和机会成本，生态的可持续性和创生性带来的实际价值是更长期更优质的。